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女职工劳动保护特别规定

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判断题

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

【参考答案】

正确

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判断题 用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头形式告知女职工。

判断题 用人单位无需遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。

判断题 用人单位无需加强女职工劳动保护,无需采取措施改善女职工劳动安全卫生条件。

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