判断题
薪酬的内部公平是员工的主观感受。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 绩效反馈即绩效辅导。
判断题 绩效评价的目的是提高组织和员工的绩效，激励更多员工多为组织做贡献。
多项选择题 以下哪些可以提升绩效实施效果？（）
