单项选择题
各单位应严格执行审批的团队建设方案,执行过程中出现问题的,应提出解决方案报企管部审批未经审批前,不得违反方案(如违规并列位次、超编等),违者给予总经理(),并限期整改。
A.二级处理 B.三级处理 C.四级处理 D.五级处理
单项选择题 年度积分排名,位次上调()个位次及以上的人员应进行鉴定。
单项选择题 员工在单个位次最多有三次鉴定机会,首次为调动期结東(调动以外情形按规定)、第二次在首次鉴定3个月后、第三次在首次鉴定()个月后,若第三次鉴定仍不合格的,应调离团队或位次。
单项选择题 原上一团队不得同时安排()名及以上无经验的新进人员,因团队缺员较多确安排的,在上岗后应根据试用期业、上岗考试成绩等核定为不同位次。