判断题 员工具有分则所列违规行为，情节较重或情节严重的均属严重违返行业规章制度的行为，可解除劳动合同。

判断题 作出决定机构或部门接到书面申诉后，应该当在30日内作出申诉处理决定，并以书面形式告知申请人及其所在机构或部门。

判断题 对解除劳动合同有争议的，可以向行业劳动争议调解委员会申请调解，也可以按照国家有关法律法规向有关部门申请仲裁。