多项选择题
以下情形签订劳动合同，哪些劳动合同无效（）。
A.用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的 B.劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的 C.用人单位与劳动者协商修改部分劳动合同内容的 D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
多项选择题 在制定或调整薪酬和福利标准时，用人单位的薪酬和福利标准应考虑（）。
多项选择题 政府应对企业社会责任的对策包括（）。
多项选择题 企业社会报告的原则内容有（）。
