单项选择题 赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素，该理论的核心在于（）这一论断。

单项选择题 组织文化分为强文化和弱文化，二者最主要的区别在于对组织（）的认同程度不同。

单项选择题 下列主要用来解释政府机构膨胀、人员冗杂的理论是（）。