判断题
实际上利用测验来选人时,常常将不同方法混合起来,形成一套连续选择策略,在不同阶段使用不同的技巧。
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判断题 把分测验的分数直接相加得到的合成分数为单位加权,即将变异量最大的分测验做了最重的加权。
判断题 如果没有效标测量,观念效标是毫无用处的。
判断题 主试念完指导语后,被试仍有疑问的,主试可以对其做一些额外的解释,让其理解测验过程。