判断题 绩效监控和绩效评价决策都需要建立在准确、有效地绩效信息之上。

判断题 任何一个团队都存在两个目标：团队目标和个体目标。

判断题 设计是一种把计划、规划、设想通过视觉的形式传达出来的活动过程。