判断题 为防止下级对职责范围产生迷惑，上级应适当少安排工作，以减少下级的压力。

判断题 职责管理对员工管理有指导作用。

判断题 企业和员工之间的交易关系应坚持双方自愿原则，“一个愿打，一个愿挨”，与职责无关。