多项选择题
工资等级制度是指由企业人力资源管理部门根据国家法律和工资政策制定的与工资分配相关的一系列（）的总称。
A.准则 B.标准 C.规定 D.方法
多项选择题 员工报酬的功能体现在（）。
多项选择题 工资制度主要包括（）等内容。
多项选择题 影响工资水平的外部影响包括（）。
