单项选择题
下列对人力资源计分卡的描述中，不正确的是（）
A.成功的人力资源计分卡实施能够使企业将人力资源作为一种战略资产来管理 B.人力资源计分卡是一个战略性人力资源测评系统，是将企业的战略、人力资源管理和绩效连接在一起的一套系统的思考方法和管理工具 C.人力资源计分卡是平衡计分卡在内部流程方面的改进和创新 D.人力资源计分卡可以帮助企业衡量和评价人力资源工作对企业的财务绩效贡献
单项选择题 下列不属于人力资源传导机制的是（）
单项选择题 根据作者的观点，实现人力资源传导机制和人力资源体系的一致性，主要是要强调三点：人力资源管理功能，人力资本管理系统和战略性员工行为，那么这三点之间的驱动关系是（）
问答题 为什么说人力资源是获取竞争优势的源泉？
