单项选择题
赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素，满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素，该理论的核心在于（）这一论断。
A.凡是平等的必然是保健的，是公正的必然是激励的B.保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质C.如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低D.只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感
单项选择题 任何社会组织都是由人、物、信息组成的系统，任何管理都是对系统的管理，没有系统就没有管理，这反映的是管理的（）。
单项选择题 充当行政组织间的润滑剂，解决各个部门之间和人员之间所发生的矛盾和冲突的是（）。
单项选择题 王主任对下属员工要求严格，非常注重个人表现，同时也为每一位员工提供力所能及的关心和帮助，则该领导的领导方式属于（）。
