多项选择题
组织培训的目的包括（）
A.明确组织方向 B.保持企业竞争力 C.形成共同价值观 D.促进个人的发展
单项选择题 当组织的人员供给不能满足人员需求时，组织可以采取的对策是（）
单项选择题 目标管理这种管理方法采用的考核基准是（）
单项选择题 使新聘人员熟悉情况、进入角色的工作环节通常称为（）
