判断题 一项合法的人事处理决定，不仅包括客体合法、内容合法，同时也包括程序合法。

判断题 解决劳动争议，应当根据事实，遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则。

判断题 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的可以成为仲裁员。