单项选择题 企业进行人力资源盘点时需要关注员工的现实表现，其中不包括：（）

单项选择题 行政后勤类工作压力和挑战性不大，但需要保持团队成员相处融洽，最适合做此类工作的员工类型是：（）

单项选择题 企业管理者进行人本管理应该从四个方面把握内涵，其中不包括的是：（）

单项选择题 能够解释金刚石和石墨硬度差异的原理是：（）

单项选择题 被现代企业广泛采用的管理方式是：（）

单项选择题 以下不属于职位分析内容的是：（）

单项选择题 马克思认为，生产力要素中最具决定性的要素是：（）

单项选择题 以下不属于人力资源管理6P框架的是：（）

单项选择题 “理人”即对人的管理，其最高层次的标准是：（）

单项选择题 直线经理人需要掌握的硬技能不包括： （）

单项选择题 属于领导管理者经营团队的特点是： （）

单项选择题 在企业发展的市场竞争阶段，企业计划的特点是： （）

单项选择题 在企业发展的知识经济阶段，直线经理人在“决策者”方面的角色和定位不需要把握的是： （）

单项选择题 直线经理人对待职业化正确的认识不包括： （）

单项选择题 在新的市场环境和竞争压力下，直线经理人不应该： （）

单项选择题 以下有关管理者不肯授权的原因，错误的是： （）

单项选择题 以下不属于企业中一个人力资源经理会面临的十大关系的是： （）

单项选择题 在企业发展的市场竞争阶段，直线经理人控制手段的特点是： （）

单项选择题 强调“人性化管理、激励以及开发”的是哪类直线经理人： （）

单项选择题 面对变革化的趋势，直线经理人不应该： （）