单项选择题 战略人力资源计划制定的时间不固定，往往在确定了企业战略目标之后，又掌握了足够的信息才开始制定。一般制定后（）年修改一次。

单项选择题 （）又称劳动力计划，主要涉及员工的招聘和解雇，是一种古典式的人力资源计划。

问答题 简述目标管理过程中授权的原则。