单项选择题
根据以往经验对人力资源进行预测的方法称为()
A.经验预测法 B.德菲尔法 C.工作负荷法 D.比率分析法
单项选择题 是一种有反馈咨询的调查方法,由负责组织预测的人员将要解决的问题(预测人力资源供求)及相关信息以调查问卷的方式发给各位预测专家,由他们进行预测,并将预测方案在规定时间内收回称为()
多项选择题 人力资源规划从大的方面需要哪几个过程()
单项选择题 根据人力规划的广义与狭义的概念,企业人力资源规划包括两个层次的内容:人力资源的总体规划和()