问答题
简述人力资源管理的程序。
1、职务分析 2、人力资源规划 3、招聘和使用 4、考核 5、激励 6、培训
填空题 企业文化理论是（）提出来的。
问答题 如何进行企业文化的建设？
问答题 试述企业文化的形成机制。
