填空题
“三优先”用人导向:优先从安全业绩一流的团队,优先(),优先从安全管理难度大的岗位中选拔干部。
从安全业绩一流的个人
填空题 “()”辨识方法:因为具有某种能量类型或毒害特性(第一类危险源),存在某种情况或行为(第二类危险源),导致某种结果,造成某种伤害类型的风险。
填空题 “双预控”创建思路:()。
填空题 “两票三交底”:即检修工作票、工艺交出票两票制和工艺、检修、()三方现场交底制度。