单项选择题 （）的理论依据是赫茨伯格的双因素理论

单项选择题 （）即指在组织范围内所进行的一切人力资源开发的活动，其主要手段是文化建设、组织建设、制度建设与管理活动。

单项选择题 （）是商品价值与转移价值的差额部分，他对企业的意义与转移价值截然不同。