单项选择题 当管理者基于工作内部作用关系开发员工感觉时如果产生（），将对员工表现不起任何作用。

单项选择题 （）要求鉴定人将员工进行特定的分类，如顶部的五分之一或第二个五分之一。

单项选择题 （）是政府机构与执行联邦法律禁止歧视的。