判断题 人力资源供给的外部影响因素包括劳动力市场供求关系、宏观经济形势、人口因素以及员工类型等。

判断题 职业生涯中期具有个人的社会地位和影响力较高的特点。

判断题 培训方法的选择要和培训内容密切相关，学徒制是一种兼顾工作与学习的培训方法。