多项选择题 霍兰德划分的劳动者类型包括（）。

单项选择题 作为一种自我纠正机制，（）提供了一个反馈圈，使职业生涯开发和整个职业生涯管理不断循环。

单项选择题 我国学者（）提出了职业发展的“三三三”理论。