多项选择题
根据企业生命周期理论,企业的发展过程可以分为()等阶段。
A.初创期B.成长期C.成熟期D.衰退期E.稳定期
多项选择题 人力资源规划的制定和推行必须要组建跨部门核心专业团队,成员包括()
单项选择题 人力资源外包的优点不包括()
单项选择题 不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命,()对应的人力资源管理战略侧重强调员工有特定的技术特长,通过长期激励来留住核心员工。