单项选择题
物业服务企业薪酬结构设计一般需要综合考虑的因素不包括()。
A.其职位等级 B.个人的技能和资历 C.企业的经济效益 D.个人绩效
单项选择题 对于物业服务企业的薪酬体系设计的步骤职位评价来说,职位评价的目的之一是为了进行薪酬调查建立统一的职位评估标准,使不同的职位之间具有可比性,为确保薪酬的()奠定基础。
单项选择题 以下关于企业薪酬管理目标的表述中,错误的是()。
单项选择题 在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中,处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是()。