填空题
考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及（）的依据。
续订聘用合同
填空题 聘期考核的结果可以分为合格和（）等档次。
填空题 年度考核的结果可以分为优秀、合格、（）和不合格等档次。
填空题 考核分为平时考核、年度考核和（）
