多项选择题
常用的工作分析方法包括（）
A.面谈法 B.问卷调查法 C.关键事件法 D.工作日志法
单项选择题 （）是整个劳资协商工作的核心。
多项选择题 劳动规章制度的重要性体现在（）
多项选择题 劳动关系协调员在诉讼前要对案件进行准确的评估，评估内容主要有（）
