单项选择题 人力资源规划可以分为两个层次，其一是总体规划，另一个是（）

单项选择题 人力资源规划是企业（）的重要组成部分，是企业开展各项人力资源管理活动的依据。

单项选择题 （）是指预测企业未来的任务和环境对人才的要求，以及为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程。