判断题 企业的薪酬管理是以企业的战略经营目标为导向的。

判断题 现代社会发展使越来越多的人开始将关注的重点从工作和经济收入转向个人家庭和生活质量。

判断题 实施成长战略的企业薪酬策略往往强调员工与企业共担风险。