单项选择题
()即拟定补充人员的政策,目的在丁使企业能够合理地、有目标地在中、长期内把所需数量、质量、结构的人员填补在可能产生的职位空缺上。
A.晋升规划B.补充规划C.培训开发规划D.配备规划
单项选择题 为了实行间接能力人事政策,其首要前提条件在于(),这样才有利于员工能力的不断开发。
单项选择题 间接能力的人事政策,是以()为代表的一种人事政策。
单项选择题 劳动力市场是以()为基础的竞争场所,个人择业和组织用人,均以此作为判断的基准。