问答题
成就工资制度的缺陷是什么？
1、绩效评价的主观性是限制成就工资激励效果的主要因素。2、绩效等级与成就工资增长比例确定的不科学或不公平，也......
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问答题 成就工资的运作方法有哪几种？
问答题 成就工资的实施要点分别是什么？
问答题 成就工资的作用有哪些？
