多项选择题
人力资源需求预测的特点是()。
A.科学性 B.近似性 C.局限性 D.不确定性
多项选择题 人力资源需求既包括总量需求和个量需求,也包括()。
多项选择题 影响人力资源管理政策的主要因素有()。
多项选择题 在执行人力资源规划过程中应当注意的问题是()。