判断题
能力是企业组织能力有机组成要素。
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判断题 能力是企业制定企业战略的重要考量因素。
判断题 对核心人力资源的管理最终目标是提升企业利润。
判断题 对核心人力资源应该采取基于承诺的人力资源管理方法。