多项选择题
在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包括()等
A.有利于全体员工树立正确的奋斗目标 B.有利于增强领导者的战略意识 C.有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位 D.有利于保持企业人力资源长期的竞争优势 E.有利于界定人力资源的生存环境和活动空间
多项选择题 企业人力资源战略决策模型包括()。
多项选择题 在SWOT会计人才竞争战略中，内部条件中优势包括()。
多项选择题 以泰勒为代表的泰勒制所阐明的各种原理包括()。
