多项选择题
根据人才对战略的价值，可将人才分为（）
A.核心人才 B.独特人才 C.通用型人才 D.辅助型人才
多项选择题 人力资源规划按其规划的内容可划分为（）
多项选择题 人力资源补充主要有三种形式（）
多项选择题 人力资源需求与人力资源供给的关系有（）
