多项选择题 当候选人不做目光接触时代表（）。

单项选择题 在面试官的头脑里面，存在着对于某一类人的固定印象，并根据头脑中已有的关于这一类人的固定印象来判断候选人的个性，从而造成不能客观准确地判断候选人，我们称之为（）。

单项选择题 面试官根据开始几分钟或面试之前从申请表格、录用测试等资料中得到的印象对求职应聘人做出是否录用的判断，我们称之为（）。