单项选择题
公开考核办法及考核程序,采取结构化测试的方法来筛选应聘人员是筛选原则中的()。
A.公平竞争 B.双向选择 C.宁缺毋滥 D.以人为本
单项选择题 适用于高级行政职位、秘密性职位、临时性职位和通用性较强职位的分类制度是()。
单项选择题 组织人事规划供给预测的内容包括()和组织外部的人员供给。
单项选择题 实行地方分区监察和中央按系统监察相结合的二元制的是()。