判断题
注重业绩和绩效管理、注重物质奖励，强调人力资源规划的战略属于任务式战略。
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多项选择题 人力资源需求预测要考虑的重要要素主要包括（）
多项选择题 人力资源预测的主观判断法主要包括（）
多项选择题 人力资源质量构成具体包括（）。
