单项选择题
下列关于人管人工具中，“积分制”的说法错误的是（）。
A.以扣分为主奖分为辅，公平公正，积分面前人人平等B.核心是基于“人性趋利避害”的经济人和理性人假设C.典型做法就是员工做的任何有利于企业的行为都可以得到积分奖励D.用的是10个阿拉伯数字的排列、组合、变化，取之不尽，用之不竭，成本灵活可控，可以放开使用，全面提升了企业用工和激励成本的可控性
单项选择题 企业中的中高层管理者要想真正管好下属，应该在其分管范围内建立的四大系统包括（）。
多项选择题 “福利”是现代生活节奏快，生活压力大的人们在茶余饭后，朋友小聚、年终Party时最常谈论的话题。从宏观视角上认识福利体系，如果以福利项目是否具有法律强制性进行划分，则福利体系可以包含以下哪种类型？（）
多项选择题 战略性绩效管理就像企业的战略地图，因此做好战略性绩效管理，以下描述正确的是（）。
