单项选择题
()是一种应用最为广泛的岗位分析方法。
A、访谈法 B、问卷调查法 C、观察法 D、关键事件法
单项选择题 ()的特点是按工人的工作效率分别给予不用的奖励,以鼓励工人更加努力地工作。
单项选择题 ()是获得薪酬行情最直接、最有效的途径。
单项选择题 期望理论是()提出的。