多项选择题
考核按目的划分,可以分为()。
A.例行考核 B.晋升考核 C.评定职称考核 D.工作绩效考核
多项选择题 考核应当遵循()的原则。
单项选择题 将考核划分为工作态度考核、职业能力考核、工作绩效考核是按照()划分的。
填空题 实现()是考核的最根本出发点。