多项选择题
开放性人力资源战略管理模型中，思考人力资源系统的“输入”就是对员工能力（competence）的研究，相应的形成能力管理战略，包括下列中的（）
A.能力获取 B.能力利用 C.能力控制 D.能力保留 E.能力替代
问答题 为什么要从战略的角度思考人力资源管理问题？
单项选择题 同老式的人力资源管理相比，新式的人力资源管理（）的职能内容被削弱了很多。
名词解释 经营的有效性
