判断题
职务分析的主要环节可以分为准备、形成、推进、应用四个阶段。
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判断题 高校毕业生的特点有:主导人才资源增量、初次进入就业市场、工作期望高和缺乏从底层做起的精神。
判断题 人力资源宏观配置包括部门配置和地区配置。
判断题 德尔菲调查法是推断法的一种。