单项选择题
()不是人力资源培训需求的来源。
A.绩效评估的结果B.新的业务需求C.新技术的产生D.内部考核方法的调整
单项选择题 某单位为提高员工的试岗能力,将员工分为不同的小组,采用攀岩比赛、徒步负重跑、信任跳、沙盘演练等形式,让员工在这种高难度的活动中,学会相互合作、相互信任,增加彼此了解。这种培训方法属于()。
单项选择题 工作轮换法属于()。
单项选择题 在培训效果评估的四个层次中,衡量受训对象对培训的主观感受和满意程度的是()。