判断题 领导的行为与目标是间接的联系，目标是由手下人的行为直接达到的。

判断题 在现代企业组织中最常见的冲突是专业技术人员与直接管理人员之间的冲突。

判断题 在处理下级间矛盾时做到一碗水端平意味着矛盾双方各打五十大板。