多项选择题
绩效沟通的策略有（）
A.保持沟通的双向性B.问题诊断与辅导并重C.做好准备工作，明确沟通目的D.注意使用恰当的面部表情和肢体语言
多项选择题 下列属于可衡量目标的是（）。
多项选择题 设计员工个体绩效考核系统一般要综合考虑（）方面的意见。
多项选择题 指标值的设定属于绩效计划的构成要素之一，它包括（）。
