判断题 培训效果非正式评估容易将评估的结论用书面的形式表现出来。

判断题 工作指导培训，主要是指列出每一项工作的基本任务清单、完成任务的工作步骤以及每一步骤所对应的关键点，从而对员工进行培训。

判断题 工作指导培训一般在员工进入工作岗位5、6年时使用。