问答题
一个企业的一把手逢人总说自己的企业没有可用的人才，你认为主要原因是什么?长此以往对该企业将会产生什么后果?
该一把手的对人才的认识标准有问题，对自己估计太高，对他人没有发现优点的能力，长期下去，会导至企业人才流失，或埋没人才，使......
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