填空题 （）是指为员工对企业所做的贡献而给予奖励的工作，它发挥的是人力资源管理的激励与凝聚功能，也是人力资源管理的核心。

填空题 （）是指除国家法定的企业社会责任以外的，企业愿意自主承担的社会义务。

填空题 （）指国家有关法律、法规及相关法律性条文规定企业必须承担的社会义务。