多项选择题
根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分哪几个层次（）
A、组织核心能力素质 B、岗位族综合能力素 C、关键典型岗位专业能力素质 D、跑关系能力
多项选择题 绩效定量管理法采用了三类评价方法（）
多项选择题 “情商”指的是（）“直觉”等一些情绪反应的程度。
多项选择题 工作分析与岗位设置既有一定的区别，同时二者又（）
